关于开展2016年技师（高级技师）考评的通知

序号	申报材料内容	份数	材料提交情况 （打“√”确认）	备注
1	《浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表》	2	是□ 否□
2	《浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表》	15	是□ 否□
3	身份证复印件、原有职业资格证书复印件	3	是□ 否□
4	有关履行岗位职责能力的佐证材料或证明依据	3	是□ 否□
5	有关工作业绩的佐证材料或证明依据	3	是□ 否□
6	有关论文发表或编写教材的佐证材料或证明依据	3	是□ 否□
7	有关学习能力的佐证材料或证明依据	3	是□ 否□
8	有关培训指导的佐证材料或证明依据	3	是□ 否□
9	有关奖励、年度考核情况的佐证材料或证明依据	3	是□ 否□
10	有关学历、学位和任职年限的佐证材料或证明依据	3	是□ 否□

姓名		性别				出生年月					贴照片处   1、免冠2寸黑白，或者白底彩色近照 2、相片尺寸：48X33mm 3、头部尺寸：    宽：21-24mm    长：28-33mm
考生来源	企业□ 机关□ 事业□ 学校□ 军队□ 社会□ 其他□
文化程度 （附复印件）	小学□ 初中□ 高中□   中专□ 职高□   技校□   大专□ 高职□ 技师学院□ 大学本科□ 研究生□ 硕士□ 博士□  其他□
证件类型	身份证□ 军官证□ 台港澳证件□ 外国护照□
证件号码 （附复印件）				户籍    所在地
户口性质	本市城镇□本市农村□ 非本市城镇□ 非本市农村□ 台港澳人员□外籍人员□
单位名称									邮政编码
通讯地址									联系电话
手机号码					电子邮箱
现职业等级 或职称等级	职业资格：无等级□ 五级□ 四级□ 三级□ 二级□ 一级□ 职    称：初级职称□    中级职称□    高级职称□ （须附上证书复印件）
申报职业			申报级别				二级□ 一级□
考试类型	新考□   补考□		考核科目				理论□ 技能□ 综合评审□
专业工龄 证明	同志系我单位职工，工作年限        年，其中从事          职业（工种）工作         年。                                                                                    单位人力资源部门（公章）                                                        年    月    日
工   作   经   历

（任现职以来职业道德、业务能力和工作业绩）

担任过主要技术工作及在生产中技术革新、发明创造、解决疑难问题、技能竞赛获奖和发表文章等情况
年 月	在何单位	项目名称及主要内容	效果	证明人
带徒传艺 培养青工 情    况

鉴定评审记录
考评成绩	理论知识
	操作技能
	综合评审
鉴定机构 意    见	鉴定机构：（公章） 年    月    日
人力资源和 社会保障部门 审批意见	人力资源和            社会保障部门：（公章）   年    月    日

姓 名				出生年月
身份证号码				性    别
文化程度		就业前学历		最高学历
工 作 经 历	起止时间		所在单位/ 部门名称		岗位名称		从事职业 （工种）

浙江省技师、高级技师统考业绩考评评分标准
项 目		配分	评 分 内 容
业务    能力 （50分）	履行岗位职责能力	10	1、承担重要技术工作，工作责任重大得9-10分； 2、承担比较复杂的技术工作，解决较复杂技术问题得7-8分；                                                 3、承担一般性的技术工作，解决一般情况技术问题得5-6分。
	工作 业绩	40	1、解决过重大技术难题36-40分； 2、解决过关键技术难题30-35分； 3、解决过复杂技术难题23-29分；                                              4、解决过一般技术难题15-22分。
指导 能力 （20分）	论文发表或编写教材	5	1、单位内部交流或公开发表论文的酌情得1-5分； 2、参与开发职业技能培训教材、题库编写的酌情得1-5分。
	学习 能力	5	1、每年参加1次单位以外组织的业务培训得5分； 2、参加过单位以外的业务培训得4分。 3、参加单位组织的业务培训得3分。
	培训 指导	10	1、在各种学习活动中承担授课、指导的酌情给分； 2、或根据培养、传授徒弟的人数，徒弟技艺水平、比赛情况酌情给分。
荣誉 与奖励   （10分）	奖励	5	1、技术革新项目获奖：获得省、部级奖励得5分；市、厅级奖励得4分；获得县级奖励得3分。 2、参加技能竞赛获奖：获得省级一类（及以上）竞赛前10名，二类竞赛前5名，得5分；获得市级一类竞赛前10名，二类竞赛前5名，得4分；获得县级一类竞赛前10名，二类或大型企业内部竞赛前5名，得3分。 3、个人获得荣誉证书：省部级及以上得4分，市厅级的3分，县级2分。
	年度 考核	5	年度考核全部称职得3分，一次优秀加2分。
个人    资历 （20分）	学历	5	本科及以上学历5分，大专学历4分，中职及以下学历3分；
	任职 年限	15	任职资历满足申报条件得9分，每超过一年加1分，最多不超过15分。
合计		100	各项均考核任现职以来的情况，每项最高得分不得超过标准分。